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 主题:2005年国内各大公司薪酬情况


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发贴心情  如果你正想跳槽。如果你正想找一份高薪工作,那么这份各大公司的薪酬情况可能对你很有帮助......



日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生   
        

韩国三星电子中国总部 25万/年   
        

法国索姆软件,年薪20万/年,赴欧工作   
        

美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生   
        

美国INTEL(英特尔) 13000/月   
        

美国IBM 5000左右/月   
        

德国西门子 8000/月   
        

西藏联通 8年100万(必须满8年)
        

青海联通 月薪是5000-7000,而且可以只签一年,   
        

深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高。   
        

深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年   
        

上海网道信息技术(美) 7000-8000/月,另1000/月伙食补贴,1000/月房租   
        

中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月   
        

美AVANT 6-8万/年   
        

东方通信 6-8万/年(仅要研究生)  
        

北京联想 6-7.5万/年   
        

深大通信 6万/年   
        

福州康顺光通讯 5-10万/年   
        

美国FIBERON公司,硕10万/年,本6万/年   
        

深圳华为 5480/月,400多人   
        

青岛海尔 5-6万/年   
        

ut斯达康 本5000/月,研6000-8000/月,   
        

MOTOROLA(苏州)5000/月   
        

深圳中兴 5000/月,100多人   
        

上海洪一,维景科技公司(台资) 5000/月   
        

北京华虹NEC 4000-5000/月   
        

深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月  
        

广东北电 4000-5000/月   
        

上海贝尔 40000/年 + 15000(年终奖)   
        

成都迈普 50000/年(研发)   .
        

中国建设银行新疆分行 4.5万/年   
        

北京大唐中央研究院 实习期4000/月,转正5000/月   
        

大唐分公司 3000/月,转正4000/月   
        

北大方正奥德 3500-4000/月,21个   
        

青岛海信 40000/年,两年后6-7万/年   
        

中华通信 博士生:5000元;硕士生:4000元; 本科生:3000元  
        

烟台东方电子 3000/月 ,转正4000/月.年终奖平均1.5万, 婚后分一套70平米 2室1厅房子   
        

广东金鹏 3000-4000/月   
        

深圳康佳 3000-4000/月,   
        

TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州),  
        

深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补   
        

武汉邮科院 本科3000/月,研究生5000/月   
        

福建实达 30000/年   
        

上海计算机研究所 2500-4000/月   
        

深圳飞通 本3000/月,研5000/月   
        

中讯 3000/月   
        

北京网通 3000/月   
        

宁波雅戈尔 3000/月   
        

广州华南资讯本科试用期2500/月,硕60000/年   
        

宁波波导 2.5-5万/年   
        

成都29所 2.5-3万/年   
        

青岛朗讯(合资) 25000-30000/年   
        

上海电真空研究所2000/月,转正3000/月   
        

鼗 岛海湾科技 本科2.5万/年.硕5.5万/年   
        

和记黄埔(香港李嘉城实业,重庆,北京) 本2000-4000/月,硕4000-6000/月   
        

中国电信广州研究中心 2-10万/年   
        

西安电子工程研究所 2000-3000/月   
        

中国工程物理研究院(四川绵阳) 2.5万/年 军队待遇,本科定副连级   
        

南京自动化研究所 2000/月   
        

36所 本2000 -4000/月,硕3000-6000月,博5000-8000/月  
        

AMD 本 2000/月   
        

北京中国航空航天部二院23所 2000/月   
        

厦门厦新 1800-1900/月   
        

广东美的 1800-2400/月   
        

苏州明基电脑( 台资) 1600-2000/月   
        

四川长虹 1500--2000/月   
        

深圳天马微电子 1500/月,转正3-4万/年   
        

合肥英图微电子(合资) 1500/月, 2000/月 (转正)  
        

长城电脑 1500/月   
        

成都国腾通信 1200/月,研发人员2000-4000/月   
        

成都TOP 1500/月   
        

合肥三十八所 1500/月   
        

海军南海舰队湛江基地1100+(300--700)+福利   
        

湘计算机 1000/月,转正2000/月
        
        
        *****研发的对口专业硕士参考薪资********
        

以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水(均为税前),   
        

华为北研所:月薪7000,每月伙食补助300,交通补助500,年奖约有 2万。年薪12万。地点:上地信息产业基地华为大厦。   
        

中兴:年薪10万,月薪6000以上。不过与研究所效益有关,上海二所 据说只有4500,但二所马上就要做3G产品的研发。   
        

大唐电信科技股份公司北京研发中心:月薪6000,每月可报销500 元 的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。地点:学院路40号。   
大唐电信集团中央研究院:试用期5500,转正后6500~15000 不等, 一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担,医疗目前采用公费制,一年240元的医疗费,超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市,员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。地点:学院路40号。   
        

大唐高鸿公司:很早面试的(十月份),当时说试用期月薪3500,转正后4000,年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。
          

大唐信威公司:月薪6000,其余不知。主要做SCDMA产品研发。  
        

上海大唐移动通信公司:试用期3500,转正后5000,年薪7万。地点:上海市漕溪路(徐汇区)。   
        

首信集团:试用期3500,转正后4500-5500,年薪6-8万,高的能有10万,对于技术骨干解决住房。工作地点:在小西天(北师大附近)。   
        

北京海尔集成电路设计公司:试用期3500,转正后5000,年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点:海淀区花园路4号(北三环附近)。   
        

北京华虹NEC:月薪4500,不过据说奖金很高。如果是技术骨干,1~2年 后月薪可上1万。   
        

摩托罗拉(北京):月薪7000,福利很好。主要做软件、DSP等。   
        

贝尔实验室(北京):月薪8000,福利很好,有出国培训机会。   
        

信息产业部规划院(北京):月薪5500,工作轻松。主要做电信网的规划。   
        

深圳中兴集成电路:月薪6000,年奖较多,工作很累的。户口必须落在深圳。   
        

联想研究院:月薪6000。   
        

联想手持事业部:月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。   
        

联通北京公司:月薪3500~4000。主要做电信网的规划,也有做管理的。


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发贴心情  各位要是有谁要买飞机票的可以来找我 我在航空公司里上班一定会为大家弄到便宜的机票的.手机:13857817860    小王


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发贴心情  情况真实么?怎么弄来的?


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生活中的经营感悟

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发贴心情  200G视频有声教程内容目录
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陈安之-孙子兵法(2CD音频版)6M
陈安之-谈经营之神松下幸之助(2CD音频版)6.81M
陈安之-成功最重要的关键
陈安之-如何一年赚100万
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陈安之-设立及达成目标的秘决
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陈安之-内训录相(视频)
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陈安之-神经NAC意识教程
陈安之-增强潜意识CD
陈安之-决不裸奔
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张锦贵系列
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余世维系列讲座:
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余世维-赢在执行6CD视频
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余世维-市场竞争策略分析和最佳策略选择5CD视频
余世维-执行力11CD音频
余世维-企业文化与企业变革6CD音频  还有6CD视频
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曾仕强系列讲座:
曾仕强-超世纪大易管理学6CD视频
曾仕强-中国式管理12CD视频
曾仕强-组织行为学中层管理3CD视频
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金正昆讲座系列:
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金正昆-公关礼仪20CD视频
金正昆-服务礼仪22CD视频
金正昆-介绍礼仪1CD音频
金正昆-礼品礼仪1CD音频
金正昆-涉外礼仪1CD音频
金正昆-握手礼仪1CD音频
金正昆-西餐礼仪1CD音频
金正昆-仪表礼仪1CD音频
金正昆-娱乐礼仪1CD音频 1CD视频
金正昆-座次礼仪1CD音频
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金正昆-酒水礼仪1CD视频
金正昆-自助餐礼仪1CD视频
金正昆-身边的礼仪3CD视频
金正昆-人际交往上下集CD音频
齐陵礼仪4CD视频

崔冰系列讲座:
崔冰-专业形象讲座(GEC)5CD视频
崔冰-服务人员五项修炼12CD视频
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催眠系列讲座:
黄新催眠倍增动力1CD音频
黄新催眠减肥瘦身篇1CD音频
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黄新催眠美胸丰胸入篇1CD音频
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马丁催眠成功致富1CD音频
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马丁催眠的花园1CD音频
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催眠会场系列-会场CD--开场、激励、情境、冥想音乐1CD视频
李圣杰调节身心催眠1CD音频
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马丁催眠式销售8CD视频
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安东尼罗宾:
安东尼罗宾激发个人潜能-30天改变人生24CD音频
安东尼罗宾团队的力量1CD视频
安东尼罗宾管理人生2CD视频
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销售营销系列:
业务员训练教程13CD视频
韩庆祥营销致胜6CD视频
韩庆祥市场营销新概念30CD视频
韩庆祥市场营销12CD视频
孙晓歧专业销售3CD视频
行销视频4CD-人际关系1CD视频,着装规范1CD视频,行为规范2CD视频
魅力销售2CD视频
光华管理学院付遥大客户销售12CD视频
汤姆霍普金斯达成优秀的销售12CD音频
金克拉销售心法12CD音频
马丁催眠式销售8CD视频
信念的魔力24CD音频
火凤凰改变你一生心态修造方法16CD音频
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36计讲座18CD音频
北大光华管理学院,和锋顾问式销售6CD视频
光华管理,秦毅-如何建设和管理销售队伍8CD视频
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光华管理,有效的沟通技巧5CD视频
光华管理之门市销售服务技巧6CD视频
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汤姆霍普金斯超级推销24CD音频
房地产营销2CD视频
高建华-市场营销竞争策略与企业可持续发展12CD视频
E-K-STRONG 销售技巧 上,下1CD视频
销售谈判技巧1CD
如何影响他人英文版音频4CD
柳青销售技巧4CD视频
尚致胜致胜营销学10CD视频
推销十大绝招需用虚拟光驱!1CD视频
乔吉拉德演讲8CD音频版英文版
刘景澜电话行销系统15CD视频
张煊搏电话销售技巧5CD视频
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瑜珈健身系列:
瑜珈功夫-大地-烈火-流水3CD视频
章惠兰瑜珈3CD视频 1、简单入门功法 2.简易强健功法,3.简易舒展功法
瑜珈唤醒曲1CD音频
健美瑜珈A B,2CD视频
美体瑜珈上下集2CD视频
五分钟变美变瘦极速燃脂1CD,VCD格式
有氧搏击健身操高消耗量,1VCD
七分钟收腹操7CD视频
普提拉男子瑜珈1、入门,2、中级,3、高级3CD视频
罗特伯克健身法14CD视频
教你学游泳6CD视频,各种游法应有尽有
国标舞3CD视频
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教育系列有声视频,音频:
[成功教子的策略和方法][VCD 郭中平] 1CD视频
百家讲坛_智商情商手拉手-曾国平2CD视频
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音乐与大脑潜能开发-王财贵1CD视频
音乐造就天才-王财贵1CD视频
教育如此简单-王财贵1CD视频
紫微夫人观人术2CD音频
超级全脑速读视频教程1CD视频
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弟子规 三字经 百家姓 千字文MP3版8CD音频版
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25个行业英语MP3资料

管理讲座音频、视频
北大听讲座第一集,内含16个教授的经典音频
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团队领导力提升12CD视频
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李德-如何做一名出色的主管10CD视频
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人力资源整体解决方案20CD视频
金钱未必使我们富有1CD视频 罗勃特清崎
张瑞敏-海尔的管理学习和创新3CD视频
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发贴心情  有本事在哪儿都可挣大钱,嘿嘿!!!!


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与快乐为伴,跟善良携手;做点实事儿,挣点小钱儿;写点豆腐块儿,交几个好朋友.

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发贴心情  hehe hao


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我快乐~因为我开心 你呢!!

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发贴心情  有这么容易吗,那找不到工作的人干嘛去了哦?!


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发贴心情  看平均的薪酬对于销售而言根本没有意义,因为销售的薪酬最后很大程度上取决于销售的业绩。销售可能是目前企业界里面最容易量化考核的职能了。
因此,销售能拿多少钱,很大程度上是由自己决定的。所以,如果你想成为销售,首先要问自己是不是适合当销售?你能成为值多少钱的销售?
推荐一个小小的测试,看看你自己的性格决定了你是否能成为百万销售?
http://www.all4sales.com/SalesTest/


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编辑这个贴子 删除这个贴子 发贴时间: 2006-03-01 16:45:26.0



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发贴心情  公 司 简 介  www.21ivy.com
常青藤(中国)管理咨询有限公司是一家为传播企业成功资讯、助力企业持续成长提供培训、咨询和顾问管理的专业化公司。常青藤象征着一种百折不挠、锐意追求的坚定信念,代表了一种崇尚自由、深沉含蓄、不动声色却又执着向上的奋斗精神。
常青藤前身为广州晨邦资讯公司,始建于2003年7月。2005年4月,美国常青藤国际管理研究院出资600万美元收购广州晨邦资讯公司,并正式进入中国咨询培训市场,组建广州常青藤管理咨询有限公司,2005年8月成立中国区常设机构。
美国常青藤国际管理集团,成立于1932年2月,总部设在波士顿。一战后的1931年,美国经济出现重大危机,时任总统的胡佛积极推行“凯恩斯主义”全面恢复和振兴经济,其后各类工业企业迅速崛起,许多管理理论和管理实践发生重大变革。由此常青藤国际管理研究院随之应运而生。美国常青藤国际管理集团及其所属常青藤国际管理研究院,距今已有73年时间了。旗下在世界40多个国家和地区设立研究机构60余家,年营业额超过8亿美元。
近三年来,常青藤公司依靠自身拥有的专业师资,丰富的信息渠道和触角敏锐,见解独到的管理团队,秉承“东方道、西方术”的管理理念,携手美国明尼苏达大学、清华大学、中山大学、《民营经济报》合作,打造企业管理平台,致力于为国内知名大企业、外资企业、合资企业及优秀的民营企业提供高品质、专业化的顾问式服务。如广东邮政、思科、IBM、安捷伦、摩托罗拉等共计300余家;服务领域囊括了医疗、医药、美容化妆品、日化、石油化工、机械制造、建筑及房地产、电力、IT通讯等众多高新产业和传统行业。伴随着中国企业的崛起,常青藤以专业的管理咨询队伍,踏实的工作作风赢得了社会各界的高度评价,是中国大陆最具实力的专业管理咨询公司之一。
常青藤(中国)管理咨询有限公司下设培训事业部、咨询事业部、资讯拓展部、人力资源部、财务部、客户服务中心六大部门,旗下二百余位长期合作的资深顾问,其中大多为签约顾问,覆盖医疗、医药、美容化妆品、日化、电子电器、医药、石油化工、机械制造、建筑及房地产、电力、IT通讯等多个行业,构成了业内首屈一指的专业培训咨询队伍。

常青藤公司宗旨:协助企业创造价值,推动企业持续成长。
常青藤公司理念:系统咨询、诚实服务、学习和成长同步。
常青藤公司愿景:最具客户价值和核心竞争力的国际化管理咨询未来领袖。




精品课程介绍
系列    课 程    适合对象
       一线人员    基层管理    中层管理    高层管理
   通用管理系列     领导能力提升    高效会议管理              √    
       下属培育与有效指导         √    √    √
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       人际风格与领导艺术              √    √
     职业能力提升    职业形象及商务礼仪    √    √    √    
       非人力资源经理的人力资源管理         √    √    √
       非财务经理的财务管理         √    √    √
       专业演讲及谈判技巧    √    √    √    
       时间管理    √    √    √    
       项目管理         √    √    √
       高效能人士的七个习惯         √    √    √
    团队    建立高绩效团队         √    √    √
       团队建设拓展训练系列         √    √    √
销售与市场管理系列    销售技巧    销售人员角色与职责    √    √    √    
       沟通技巧    √    √          
       专业销售技巧    √    √          
     销售管理    大客户管理         √    √    
       经销商管理与渠道建设         √    √    
       销售业绩管理         √    √    
       销售队伍管理与发展         √    √    √
       有效的市场分析与计划              √    √
       优质客户服务    √    √          
       电话营销管理    √    √    √    
采购物流管理系列    双赢采购谈判    √    √    √    
   供应商评估及管理              √    
   第三方物流的选择与管理         √    √    √
   物料控制与仓储管理         √    √    
人力资源管理系列    人才甄选与面谈技巧         √    √    
   如何选人、用人、育人、留人         √    √    √
   员工职业生涯规划         √    √    √
   如何成为优秀的人力资源经理         √    √    √
   如何设计企业内部管理培训课程              √    √
   市场环境中的薪酬福利管理              √    √
   劳动争议仲裁处理及避免         √    √    √
   企业培训师系列培训         √    √    √


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生活的最高境界就是平平淡淡

编辑这个贴子 删除这个贴子 发贴时间: 2006-03-03 15:48:46.0