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楼主

[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-04 11:41:55

一般来说，在现在这个社会里，当然德才兼备的人最好，但是这种人似乎少的可怜，一般有才无德的人都有些傲气或者说是脾气，我看过很多有才的人，以自己为中心，能力确实很超群，做出来的工作也能得到大家的认可，就是太骄傲，那样子别人看着很不舒服，导致自己被公司里的人排挤，其结果往往是很难生存，而有德无才的人，虽然到哪里都会交很多朋友，但是个人能力实在是不敢恭维，做起事情事倍功半，叫管理者很头疼，请大家给点意见好吗？先谢谢大家了~

此贴子已经被florawu于2007-12-04 11:42:47编辑过

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第2楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-04 12:55:19

我认同德重要,以德服人，太傲气了最后就会偏离组织.

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第3楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-18 22:43:38

德才难两全！

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第4楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-20 14:21:29

针对楼主的这个问题，我个人认为一个管理者对“德”和“才”的定义很重要。
“德”---在中国人的概念里边，孝敬父母、善待朋友、忠于老板等等都算是有德，怎样算是有“德”，一看老板的观念，二看现实的环境；
“才”的概念让我想起李白的一句诗“天生我才必有用”，所谓用人之道，就是要给一个人表现自己才能的舞台，然后让有“才”的人在这个舞台上为搭建舞台人创造效益。
综上所述，“德”、“才”都是一个相对的概念，那么德才兼备的人主要是看老板的用人态度，鱼和熊掌不能兼得，用的顺心，而且要让人才得到发挥的环境才是创造“德才兼备”的人的关键！

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第5楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-20 16:11:53

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上课地点：北京师范大学
咨询电话： 82326727-8008

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第6楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-22 16:20:03

有德才会做人做人才会做事，德是才的基础，生存的基础

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第7楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-28 21:21:17

德才兼备并不是天生的！管理者的能力就显得很重要，怎样做到让有德的人注重才能的培养，有才无德的人在充分发挥才能的基础上自己认识到自己品德的不足并加以改正。这才是王道。曹操就曾唯才是用并达成过功绩，我们需要的是应该是讨论解决这些问题，而不是单纯的提出和附和。
我是后生，希望各位前辈批评指教！

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第8楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-30 11:33:44

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第9楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2007-12-30 11:34:42

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第10楼

回复:[讨论]大家来讨论下公司用人是“才”重要还是“德”重要 2008-01-02 11:32:03

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